【资料图】
1、这个最重要的是了解领导的需求。
2、宣传栏式领导表达自己想法或者了解员工想法的媒介。
3、你可以先设计几个内容,企业管理目标、企业文化核心、重点工作进度、人文活动展示等等,然后和领导沟通,确定内容后,根据实际确定宣传栏的个数、版面布局、人员分工,制定相应管理办法。
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1、这个最重要的是了解领导的需求。
2、宣传栏式领导表达自己想法或者了解员工想法的媒介。
3、你可以先设计几个内容,企业管理目标、企业文化核心、重点工作进度、人文活动展示等等,然后和领导沟通,确定内容后,根据实际确定宣传栏的个数、版面布局、人员分工,制定相应管理办法。
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